Kohti kutsumuksellista lähestymistapaa elämään : Elämän merkityksellisyyden löytäminen positiivisen mielenterveyden avaimena
| Title: | Kohti kutsumuksellista lähestymistapaa elämään : Elämän merkityksellisyyden löytäminen positiivisen mielenterveyden avaimena |
| Author(s): | Bagrova, Julia |
| Contributor: | University of Helsinki, Faculty of Educational Sciences |
| Degree program: | Master´s Programme in Education |
| Specialisation: | General and Adult Education |
| Language: | Finnish |
| Acceptance year: | 2022 |
| Abstract: |
Tavoitteet. Tutkielman tarkoituksena on tutkia työntekijöiden psykologisia perustarpeita ja
positiivista mielenterveyttä eräässä suomalaisessa rahoitusalan organisaatiossa.
Tutkimustehtävänä oli selvittää autenttisuuden, hyväntahtoisuuden ja
Itsemääräytymisteorian psykologisten perustarpeiden nykytilaa kohdeorganisaation
työntekijöiden keskuudessa sekä niiden yhteyttä koettuun positiiviseen mielenterveyteen.
Menetelmät. Tutkimusta varten koostettiin kyselylomake, jossa hyödynnettiin useampaa
positiivisen mielenterveyden, autenttisuuden, hyväntahtoisuuden ja psykologisten
perustarpeiden mittaamiseen kehitettyä mittaria. Vapaaehtoinen kysely lähetetiin
kohderyhmän työntekijöille sähköpostitse. Vastauksia saatiin 395. Aineisto analysointiin
käytettiin korrelaatiota, ryhmittelyanalyysia ja regressioanalyysia. Tutkimuksessa
mallinnettiin lineaarisen regressioanalyysin avulla autenttisuuden, hyväntahtoisuuden ja
psykologisten perustarpeiden suhteita ja niiden yhteyttä positiiviseen mielenterveyteen.
Tulokset ja johtopäätökset. Kohdeorganisaation työntekijät kokivat psykologisten
perustarpeidensa tulevan melko vahvasti tyydytyiksi. Työntekijöiden koettu positiivinen
mielenterveys oli puolestaan jonkun verran matalampi kuin suomalaisten väestön keskiarvo.
Tutkimuksessa selvisi, että Itsemääräytymisteorian perustarpeet, hyväntahtoisuus ja
autenttisuus ovat yhteydessä koettuun positiiviseen mielenterveyteen. Tutkimuksessa
rakennettu malli kutsuttiin Kutsumukseksi ja kyseinen rakennettu malli selitti yhteensä 49 %
positiivisen mielenterveyden vaihtelusta. Tulokset osoittivat, että rahoitusalalla toimivien
työntekijöiden voimakas tyytyväisyys psykologisten perustarpeidensa kohtaamiseen ennusti
korkeampaa koettua positiivista mielenterveyttä.
Objectives. The purpose of the dissertation was to study the basic psychological needs and
positive mental health of employees in a Finnish financial sector organization. The research
task was to examine the current state of the basic psychological needs of the theory of
authenticity, benevolence and self-determination among the employees of the target
organization and their connection to the perceived positive mental health. The study
examined the construction of a new model and its relationship to positive mental health using
linear regression analysis.
Methods. For the study, I constructed a research questionnaire utilizing several validated
measures of positive mental health, authenticity, benevolence, and SDT theory’s basic
psychological needs. The questionnaire was administered to the employees of the target
group by e-mail. Participation was voluntary and 395 responses were received. Correlation,
cluster analysis, and regression analysis were used to analyze the data. The study involved
using linear regression analysis for modelling relations between basic psychological needs of
self-determination theory across authenticity, benevolence and self-determination, and
examining its relationship to positive mental health.
Results and conclusions. Satisfaction with the basic psychological needs of the employees of
the target organization was quite strong. On the other hand, the perceived positive mental
health of the employees was somewhat lower than the average of the Finnish population in
general. The study revealed that the basic psychological needs of self-determination theory,
benevolence, and authenticity are associated with perceived positive mental health. The
model called as a Calling and model of Calling obtained in the study explained a total of 49%
of the variation in positive mental health. The results show that high satisfaction with the basic
psychological needs of workers in the financial sector predicts a higher perceived positive
mental health.
|
| Keyword(s): | autenttisuus hyväntahtoisuus itsemääräytymisenteoria kutsumus merkityksellisyys positiivinen mielenterveys psykologiset perustarpeet |
Files in this item
| Files | Size | Format | View |
|---|---|---|---|
| Bagrova_Julia_tutkielma_2022.pdf | 1.696Mb |