Browsing by Author "Eloranta, Toni"

Käytännön taloudellisessa toiminnassa on tavanomaista, että toiminta järjestetään konsernirakenteessa. Taloudellisesta näkökulmasta tarkasteltuna konserni muodostaa yhden taloudellisen kokonaisuuden. Oikeudellisesti tarkasteltuna osakeyhtiöistä koostuva konserni muodostuu kahdesta tai useammasta itsenäisestä oikeussubjektista. Oikeuden näkökulmasta konserni ei ole yhtenäinen kokonaisuus, mikä muodostaa ristiriidan taloudellisen näkökulman kanssa. Yksittäisen konserniyhtiön osalta keskeinen kysymys on, tulisiko yhtiön toiminnassa edistää yhtiön omaa etua vai konsernin kokonaisetua eli niin sanottua konserni-intressiä. Tutkielmassa tarkastellaan yhtiön etua ja konserni-intressiä. Yhtiön edun osalta tarkoitus on tutkia yhtiön edun käsitettä ja selvittää, miten yhtiön etu tulisi osakeyhtiöoikeudellisesti ymmärtää. Tämän jälkeen tutkielmassa siirrytään tarkastelemaan konserneja taloudellisen toiminnan organisoinnin rakenteena. Pyrkimyksenä on ensin hahmottaa konserniyhtiöiden välisiä suhteita osakeyhtiöoikeuden näkökulmasta ja tämän jälkeen tutkia, tunnistaako Suomen oikeusjärjestys niin sanotun konserni-intressin olemassaoloa, ja miten konserni-intressi sopii yhteen konserni-intressin käsitteen kanssa. Yhtiön edun ja konserni-intressin mielekkään tarkastelun mahdollistamiseksi, tutkielman alussa tehdään katsaus osakeyhtiötä selittäviin teorioihin. Oikeuskirjallisuudessa usein esitetään, että yhtiön etu samastuu yhtiön kaikkien osakkeenomistajien etuun. OYL:n systematiikan ja käsitteellisen johdonmukaisuuden vuoksi yhtiön etu tulisi kuitenkin nähdä yhtiön sidosryhmistä itsenäisenä käsitteenä. Tätä näkemystä tukee se, että Suomen oikeusjärjestys ei tunnusta konserni-intressin olemassaoloa. Konserniyhtiöiden välillä tapahtuvalla varojen käytöllä tulee olla kunkin yksittäisen konserniyhtiön edun mukainen liiketaloudellinen peruste. Konsernien taloudellinen todellisuus on oikeudellisesti mahdollista ottaa huomioon tunnustamalla konsernietujen olemassaolo. Tutkielman metodi on lainopillinen.