Browsing by Author "Klemelä, Roosa"

Tämän maisterintutkielman tehtävä on tutkia, millaisena hallittu elämä näyttäytyy työelämävalmentajien työssä ja mitä valmennukset kertovat nykyisen työelämän vaatimasta itsesuhteesta. Maisterintutkielma sisältää kahdeksan lukua. Ensimmäisessä osiossa selvitän millaisena coaching-palvelut esiintyvät tutkimuskirjallisuudessa. Tuon ilmi valmentajien käyttämiä keinoja sekä valmennukselle tyypillisiä piirteitä. Toisessa kappaleessa tutkin elämänhallinnan termin käyttöä yhteiskuntatieteellisessä kirjallisuudessa. Jaan elämänhallinnan käsitteen psykologiseen ja sosiologiseen teoriaperinteeseen. Avaan molempien tarjoamia selityksiä hallinnan tunteesta, sekä tuon ilmi yleisimmät kirjallisuudessa käytetyt määritelmät elämänhallinnasta. Kolmannessa osuudessa keskityn terapiakulttuurin kritiikkiin ja siihen liittyvään jännitteeseen. Neljäntenä perustelen sisällönanalyysin tutkimusmetodina ja kerron käyttämästäni yhteiskuntatieteellisen tietoarkiston aineistosta. Viimeisessä osiossa analysoin aineiston kahden eri tutkimuskysymyksen avulla ja esittelen saamani tulokset. Lopussa pohdin vielä tutkielman luotettavuutta ja sen onnistumista tutkimuskysymyksiin vastaamisessa. Tutkimus osoittaa työelämävalmentajien pitävän elämänhallintaa valmennuksen ihanteellisena lopputuloksena. Aineistossa korostuu valmentajan ammattitaito tukea valmennettavaa edistämään omaa ajatteluprosessiaan, itsensä johtamista ja tavoitteiden asettamista. Valmennuksen tavoitteena on edistää valmennettavan kykyä kokea voimaantumista ja elämänhallintaa. Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää työelämän tarpeisiin, jossa valmennuksesta otettuja keinoja tahdotaan liittää ihmisten työhyvinvoinnin tukemiseen. Tutkielma luo uutta ja täydentävää tietoa elämänhallinnan ja työelämävalmennuksen yhteydestä, mutta jatkotutkimus on edelleen aiheellista.