Browsing by Subject "kokeilukulttuuri"

Tutkielma käsittelee suomalaisia järjestöjä ja kokeilemalla kehittämistä. Järjestöjen suhdetta kokeilemalla kehittämiseen tarkastellaan Aalto-yliopisto toteuttaman Kokeilemalla ja kokemalla kehittäminen –hankkeen kautta. Hanke toteutettiin vuosien 2015-2017 aikana. Hankkeen tavoitteena oli luoda kokeilemisesta ja kokemalla kehittämisestä osa järjestöjen jokapäiväistä toimintaa ja kehittämistä. Tutkielmassa pyritään selvittämään, miksi järjestöt kokivat tarvetta ottaa käyttöön kokeilemalla kehittämisen menetelmä. Tähän liittyy kysymyksiä siitä, miten järjestöjen toimintaympäristö on muuttunut, miten järjestöjen toiminnan merkitys on muuttunut sekä miten innovatiivisuuteen liittyviä arvoja liitetään yhteen järjestöjen perinteisten arvojen kanssa. Tutkielman aineisto koostuu viiden järjestön työntekijöiden haastatteluista, hankkeen tarjoamasta kokeilemalla ja kokemalla kehittämisen kurssin havainnoinnista sekä vierailuista järjestöjen toimistoilla. Haastatteluissa on mukana viisi ryhmähaastattelua ja kuusi yksilöhaastattelua. Haastattelut litteroitiin, jonka jälkeen niistä tehtiin sisällönanalyysi. Sisällönanalyysin kautta esille nousivat seuraavat teemat: rahoitushakemukset ja järjestöjen välinen kilpailuasetelma, aktiivisuus ja innovatiivisuus työnteossa sekä kokeilukulttuurin ja järjestömaailman väliset arvoerot. Tutkielmassa todetaan, että keskustelu kokeilukulttuurista tuo esille, kuinka luovuuden ja innovatiivisuuden diskurssi on sulautunut osaksi haastateltavien puhetta ja sanastoa. Kysymykset toimintaympäristön muutoksesta, järjestötoiminnan merkityksen muutoksesta ja innovaatioihin liitettävistä arvoista paljastavat, miten puhe innovaatioista ja kokeiluista ovat siirtymässä teknisestä tuotekehityksestä ja yritysmaailmasta kohti palveluiden tuottamista ja järjestöjen maailmaa. Lisäksi tutkielmassa todetaan, että järjestöt ovat kokeilukulttuurin omaksuminen kautta liikkumassa kohti yritysmäistä toimintaa. Puhe innovaatiosta ja kokeilukulttuurin omaksuminen järjestötyössä kuvastavat laajempaa muutosta järjestöjen arvoissa. Kokeilemalla kehittämisen menetelmän käyttöönotto kuvastaa muutosta, jossa kolmannen sektorin organisaatioista kehittyy yhä enemmän sosiaalisten palvelujen tarjoajia, jotka työllistävät palkallisia asiantuntijoita. Uusi menetelmä kuvaa myös työtaitojen muutosta ja nykyisessä ympäristössä kuljetaan kohti yrittäjämäistä asennetta järjestöjen parissa. Kokeilemalla kehittäminen edustaa siis strategisten innovaatioiden yleistymistä, mikä kertoo tapahtuvasta kulttuurisesta muutoksesta kolmannen sektorin organisaatioissa.