Browsing by Author "Rämö, Tuuli"

Lääkärit voivat altistua työssään seksuaaliselle häirinnälle. Seksuaalisen häirinnän määritelmä vaihtelee, mutta Suomen tasa-arvolaissa sillä tarkoitetaan ei-toivottua sanallista, sanatonta tai fyysistä käytöstä, jolla tarkoituksellisesti loukataan henkilön henkistä tai fyysistä koskemattomuutta. Tässä narratiivisessa kirjallisuuskatsauksessa käytin lähteenä lääkäreiden ja lääketieteen opiskelijoiden kokemaa seksuaalista häirintää käsitteleviä meta-analyysejä. Lisäksi käytin lähteenä tutkielman aihetta taustoittavia teorioita käsittelevää kirjallisuutta. Tutkielman tavoitteena on selvittää, kuinka yleistä lääkäreiden kokema seksuaalinen häirintä on, mitä häirinnästä voi seurata ja mitä häirinnän ehkäisemiseksi on jo tehty ja voisi vielä tehdä. Tutkimuksissa lääkäreistä vähintään 28% oli kokenut seksuaalista häirintää opiskelu- ja työyhteisöissään. Lääkäreiden kokema seksuaalinen häirintä oli yleensä avointa, ei-toivottua ulkonäön kommentointia, seksuaalissävytteistä vihjailua sekä lähentely-yrityksiä. Yleisimmin häirinnän tekijä oli muu työ- tai opiskeluyhteisön jäsen, potilas tai potilaan omainen. Tutkimusten perusteella seksuaalinen häirintä voi vaikuttaa negatiivisesti työntekijöihin ja opiskelijoihin yksilötasolla sekä työ- ja opiskeluyhteisöihin laajemmin. Häirintä voi vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin, vaikeuttaa työyhteisön kykyyn toimia yhdessä ryhmänä ja laskea työyhteisön tuottavuutta. Seksuaalinen häirintä voi aiheuttaa uhrilleen henkilökohtaisen trauman sekä monenlaisia psykosomaattisia oireita, kuten kroonista kipua ja kardiovaskulaarioireita. Häirintä voi aiheuttaa uhrilleen myös mielenterveysongelmia ja päihteiden ongelmakäyttöä. Seksuaalinen häirintä voi lisätä uhrin itsetuhoisia ajatuksia. Seksuaalisen häirinnän seuraukset ovat aina yksilöllisiä. Lääkäreiden kokemaa seksuaalista häirintää on tutkittu Suomessa ja muissa Pohjoismaissa vähän ja aihetta olisi syytä tutkia lisää. Jonkin verran häirinnän vastaisia toimia on jo tehty, mutta paljon on vielä tekemättä. Seksuaalista häirintää tulisi ennaltaehkäistä, se tulisi tunnistaa ja siihen tulisi puuttua kaikissa opiskelu- ja työyhteisöissä.