Browsing by Subject "haitallinen sisu"

Tavoitteet: Mielenlujuuspiirteet ovat yhteydessä parempaan hyvinvointiin ja vähäisempään työstressiin. Myös sisun, joka on uusi tulokas mitattavissa olevien mielenlujuuspiirteiden kentällä, on alustavasti tutkittu olevan yhteydessä hyvinvointiin, mutta sisututkimus on vielä alussa. Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, miten sisu on yhteydessä psyykkiseen hyvinvointiin ja työstressiin. Tutkielmassa tarkastellaan myös, minkälaisina sisu ja työstressi ilmenevät suhteessa toisiinsa, kun selitetään hyvinvointia. Menetelmät: Tutkimukseen osallistui 103 (naisia 69, miehiä 34) teollisuusalalla, kaupan alalla, palvelualalla sekä hotelli- ja ravintola-alalla työskentelevää henkilöä. Osallistujat täyttivät sisukyselyn, ERI-kyselyn ja WHO-5-hyvinvointikyselyn. Aineisto kerättiin osana Sisu työelämässä -tutkimushanketta. Sisun, työstressin ja hyvinvoinnin välisiä yhteyksiä tutkittiin lineaarisilla regressioanalyyseilla. Tulokset: Hyödyllinen sisu oli yhteydessä parempaan ja haitallinen sisu heikompaan psyykkiseen hyvinvointiin. Haitallinen sisu oli yhteydessä työstressiin sekä sen alakategorioihin työn vaatimiin ponnisteluihin ja (käänteisesti) työstä saataviin palkkioihin. Hyödyllinen sisu moderoi työstressin ja hyvinvoinnin välistä yhteyttä: kun yksilöllä oli paljon hyödyllistä sisua, työstressillä oli hyvinvointia enemmän heikentävä vaikutus. Johtopäätökset: Tulokset hyödyllisen ja haitallisen sisun yhteyksistä hyvinvointiin ja työstressiin ovat pääosin linjassa aiemman mielenlujuuspiirteisiin liittyvän tutkimuksen kanssa. Pahimmillaan sisu voi lisätä yksilön kokemaa työstressiä ja heikentää psyykkistä hyvinvointia, mutta parhaimmillaan se voi tukea hyvinvointia ja vähentää niitä kustannuksia, joita stressi hyvinvoinnille aiheuttaa. Jatkotutkimuksissa olisi hyvä selvittää, miten sisukyselyä ja siitä saatavaa tietoa voitaisiin hyödyntää työelämässä käytännön tasolla.