Browsing by Author "Lindberg, Ronja"

Konkurrensklausuler har länge varit ett aktuellt ämne inom arbetsrätten. Arbetsavtalslagens 3 kap. 5 § som reglerar konkurrensklausuler har genomgått många lagändringar. Senaste lagändringen trädde i kraft 1.1.2022. Oberoende av de kontinuerliga försöken att hålla lagen uppdaterad, ger konkurrensklausuler ofta upphov till många diskussioner, och aktörer inom arbetsmarknaden har ofta motstridiga åsikter gällande deras användning. Värvningsklausuler är mycket nära sammankopplade med konkurrensklausuler. Båda klausulerna har för avsikt att begränsa arbetstagare på ett eller annat sätt efter anställningsförhållandets upphörande. Med klausulerna vill arbetsgivare ofta skydda liknande intressen och deras inverkan på arbetstagare och arbetsmarknaden kan förbli tämligen lika. HD har även konstaterat att värvningsklausuler under vissa omständigheter kan jämställas med konkurrensklausuler. Oberoende av detta har värvningsklausulerna fått väldigt lite uppmärksamhet inom rättspraxis och rättslitteraturen. Inga övergripande utredningar gällande dem har utförts, och dess rådande rättsläge är tämligen oklart. Dock används värvningsklausuler i nästan lika stor omfattning som konkurrensklausuler och deras användning förväntas endast öka. I avhandlingen granskas således värvningsklausulers utvecklingsbehov. Ämnet är aktuellt eftersom lagändringen av konkurrensklausuler kan konstaterats ha framhävt användningen av värvningsklausuler och därmed även deras oklara rättsläge. För att kunna ta ställning till utvecklingsbehov diskuterar avhandlingen det sociala problemet som värvningsklausuler medför, deras rådande rättsläge och förhållande till konkurrensklausuler. Eftersom konkurrensklausuler kan anses vara en föregångare till värvningsklausuler är deras betydelse i avhandlingen central. Genom att granska både värvnings- och konkurrensklausulers rådande rättsläge, avtals- och arbetsrättsliga grund, deras inbördes förhållande samt deras likheter och olikheter kommer det i avhandlingen fram att klausulerna inte till sin natur skall anses så pass lika att de i allmänhet skall jämställas med varandra. Avhandlingen diskuterar också olika förslag på hur värvningsklausuler borde regleras, vilka förutsättningar och begränsningar som borde tillämpas på dem för att deras rättsläge skall anses vara mer klart än vad det i nuläget kan anses vara. I avhandlingen används den rättsdogmatiska metoden, men avhandlingen är en de lege ferenda forskning. Genom att granska gällande rätt för både konkurrens- och värvningsklausuler kommer utvecklingsbehov och -förslag för värvningsklausuler framföras. Centrala rättskällor i avhandlingen är både inhemsk och nordisk lagstiftning, rättspraxis och rättslitteratur. De andra nordiska länderna har uppmärksammat värvningsklausuler i större omfattning jämfört med Finland. I Norge och Danmark regleras värvningsklausuler redan i lag och därmed har avhandlingen även ett nordiskt perspektiv.