Browsing by Subject "uudelleenneuvotteluvelvollisuus"

Sopimusoikeuden yleisiin periaatteisiin kuuluu vapaus irtisanoa toistaiseksi voimassaoleva sopimus kohtuullisella irtisanomisajalla. Kohtuullisen irtisanomisajan vaatimus seuraa sopimusoikeudellisesta lojaliteettiperiaatteesta, jonka mukaan sopimuksen päättämisessä on otettava kohtuullisessa määrin huomioon myös sopijakumppanin edut. Uudelleenneuvotteluvelvollisuus syntyy usein sopimukseen otetun niin sanotun renegotiations-ehdon myötä, mutta on esitetty, että tällainen velvoite voisi syntyä pitkäkestoiseksi tarkoitetun yhteistyösopimuksen päättämistilanteessa myös ilman nimenomaista sopimusehtoa sopimusoikeudellisen lojaliteettiperiaatteen johdosta. Tutkielman kannalta keskeinen kysymys on se, mikä uudelleenneuvotteluvelvollisuuden sisältö on siinä tapauksessa, että tällaisen velvoitteen on ensin katsottu syntyvän joko osapuolten välisestä sopimuslojaliteetista taikka nimenomaisesta sopimusehdosta. Tutkielmassa arvioidaan, minkälaisia toimenpiteitä sopimuksen osapuolilta edellytetään, jotta uudelleenneuvotteluvelvollisuus voidaan katsoa täytetyksi. Lisäksi tarkastellaan, mikä on uudelleenneuvotteluvelvollisuuden suhde periaatteeseen, jonka mukaan toistaiseksi voimassaoleva sopimus voidaan irtisanoa, kunhan irtisanomisaika on mitoitettu riittävän pituiseksi. Lopuksi tutkielmassa tarkastellaan vielä sitä, millä edellytyksillä uudelleenneuvotteluvelvollisuuden laiminlyönnistä voi seurata sopimusperusteinen vahingonkorvausvastuu. Tutkielma on lainopillinen, ja sen tavoitteena on selvittää voimassa olevan oikeuden sisältöä arvioimalla, miten tulkintatilanne viime kädessä ratkaistaisiin soveltuvassa riidanratkaisumenettelyssä.