Browsing by Author "Eerola, Oona"

Tutkielmassa tarkastellaan Suomen työmarkkinoiden kehitystä Varieties of Capitalism (VoC) -näkökulman valossa. Suomen työmarkkinoiden historiallisen kehityksen osalta tarkastelu tehdään laadullisen sisällönanalyysin keinoin. VoC-näkökulman mukaan kapitalistiset markkinataloudet voidaan jakaa kahteen eri kategoriaan sen perusteella, kuinka yhtiöt tekevät yhteistyötä muiden markkinatoimijoiden kanssa. Nämä kategoriat ovat koordinoinut markkinataloudet (englanniksi: coordinated market economies) ja liberaalit markkinataloudet (englanniksi: liberal market economies). Suomen on tyypillisesti katsottu olevan koordinoitu markkinatalous. Työmarkkinoiden osalta tämä on johtunut esimerkiksi siitä, että Suomessa on ollut keskitetyt työehtosopimusneuvottelut ja korkea palkansaajien järjestäytyneisyys. Suomen työmarkkinoiden kehitystä tarkastellaan 1960-luvulta tähän päivään saakka. Tutkimuksen perusteella Suomen työmarkkinat ovat muuttuneet markkinaliberaalimpaan suuntaan erityisesti 2000-luvulta alkaen. Tällöin Suomessa luovuttiin tulopoliittisista kokonaisratkaisuista ja kolmikantaisista työehtosopimusneuvotteluista. Lisäksi palkansaajien järjestäytymisaste on laskenut Suomessa viimeisten vuosikymmenten aikana. Tutkielmassa tuodaan näin ollen esiin käytännön esimerkki institutionaalisesta muutoksesta, jossa yritykset ovat ajaneet käytäntöjä ja muutoksia, jotka VoC-näkökulman mukaan sopisivat enemminkin liberaaleille markkinatalouksille kuin koordinoiduille markkinatalouksille.