Browsing by Author "Haani, Ida"

Teollisessa yhteiskunnassa työajan hallinta on keskeinen yhteiskunnallinen kiistanaihe. Tämän maisterintutkielman tutkimuksellisena tarkoituksena on ollut selvittää, miten suomalaisessa työaikakeskustelussa argumentoidaan työajan lyhentämisen puolesta ja vastaan. Tutkimusaineisto muodostuu kolmestatoista mediajulkaisusta, jotka ovat suomalaisissa medioissa esitettyjä uutisia ja kommenttipuheenvuoroja Britannian työaikakokeilusta. Tässä työaikakokeilussa 61 yritystä siirtyi lyhennettyyn työaikaan siten, että yritykset itse päättivät työntekijöidensä kanssa sopivasta työaikamallista. Pääsääntöisesti työntekijät tekivät joko nelipäiväistä työviikkoa tai kuusituntista työpäivää. Analysoin aineiston diskursiivisella tutkimusotteella, ensin luokittelemalla aineistoa, minkä jälkeen keskityin siihen, miten työaikaa koskevat argumentit rakentuivat aineistossa diskursiivisesti. Analyysini perusteella aineistosta nousi vastakkaisia, ristiriitaisia ja yhtäaikaisia diskursseja. Tutkimusaineistosta esiin nousi kuitenkin kolme selkeää diskurssia: terveys ja hyvinvointi, talous ja tuottavuus sekä tieto ja tutkimus. Argumentit sekä työajan lyhentämisen puolesta että vastaan ammensivat samoista diskursseista. Kaikki aineistossa esiintyneet argumentit eivät kuitenkaan palaudu yllä esitettyihin diskursseihin, vaan media toi esiin monipuolisempia argumentteja työajan lyhentämistä vastaan kuin puolesta, joista esiin nousi ainakin yksi; joustavuus ja byrokratia-diskurssi. Johtopäätöksissä todetaan, että tämän tutkielman tuloksista voi olla hyötyä muun muassa työaikakiistoissa ja mediatutkimuksessa. Tulokset voivat myös auttaa kansalaisia suhtautumaan kriittisesti työaikaan liittyvään mediakeskusteluun. Jatkotutkimuksissa olisi syytä keskittyä tutkimaan työaikakeskustelua laajemmin sekä myös muissa konteksteissa kuin perinteisessä mediassa. Lisäksi olisi tärkeää tutkia myös työajan lyhentämisen vaikutuksia eri menetelmin.