Browsing by Subject "yrittäjäminuus"

Tämä pro gradu -tutkimus käsittelee Ohjaamoissa asioivien nuorten kokemuksia työn merkityksistä ja työelämän odotuksista prekaarissa työmarkkinatilanteessa. Prekaarissa epävakaassa ja epävarmassa työmarkkinatilanteessa yhteiskunnan ja työn muutokset tulevat osaksi nuorten arkea ja odotuksia tulevaisuudesta. Tässä tutkimuksessa kysytään, mitä merkityksiä nuoret asettavat työlle, millaisia odotuksia he kokevat työmarkkinoiden taholta ja kuinka ohjaamo vastaa nuorten tarpeisiin muuttuvilla prekaareilla työmarkkinoilla. Teoreettisena lähtökohtana käytetään prekarisaation teoriaa, työn muutoksen- ja arvojen tutkimusta, sekä yrittäjäminuuden ja ylivirittyneen toimijuuden käsitteitä. Työn muutokset ja teoria postfordistisen yhteiskunnan kehityslinjoista taustoittavat sitä yhteiskunnallista ympäristöä, jossa työmarkkinoille tulossa olevat nuoret elävät. Käsittelen tässä tutkimuksessa prekaarisuutta ilmiönä, nuorten toimijuutta prekaareilla työmarkkinoilla sekä moraalisia oletuksia, joita suomalaisessa yhteiskunnassa työelämään liittymiselle asetetaan. Tutkimus on toteutettu osana Kohtaamo -hankkeen kolmivuotista Ohjaamoista työelämään seurantatutkimusta. Tutkimuksessa tarkastellaan nuorten aikuisten polkua työelämään sekä Ohjaamoista saatua työllistymisen tukea osana siirtymiä. Haastattelut on kerätty pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa Ohjaamossa syksyllä 2018. Tässä tutkielmassa on käytetty aineistona kymmentä 19-28-vuotiaan nuoren haastattelua. Haastattelut on toteutettu puolistrukturoituina teemahaastatteluina hyödyntäen elämänviiva (life-line) menetelmää keskustelun herättäjänä. Tutkimuksen analyysi on toteutettu teoriaohjaavana sisällönanalyysina, jossa heijastellaan tutkimuksen tuloksia aiempaan tutkimukseen ja teoriaan. Tutkimukseen osallistuneet nuoret näkivät työn merkityksellisenä ja itsearvoisena oman elämän ja itsenäisyyden rakennuskappaleena. Työ oli nuorille arkea, rutiinia, kunnollisuutta ja kunniallisuutta. Työn kautta haluttiin toteuttaa itseä, saada merkityksellisyyden kokemuksia ja kokea sosiaalista yhteenkuuluvuutta. Työn puuttuminen koettiin negatiivisena ja elämänsuunnittelun mahdollisuuksia heikentävänä tekijänä. Työ nähtiin kyseenalaistamattomana osana aikuistumista ja elämänkulkua. Nuoret kokivat työmarkkinoiden odottavan valmiutta, osaamista, koulutusta, työkokemusta, stressinsietokykyä ja erilaisia persoonaan meneviä ominaisuuksia. Nuoret kokivat, että heidän täytyy markkinoida ja tuotteistaa omaa osaamistaan päästäkseen osalliseksi työmarkkinoista, joiden jäsenyys koetaan merkityksellisenä. Haastatellut nuoret hakivat Ohjaamosta tukea työmarkkinoille ja koulutukseen sijoittumiseen. Ohjaamo vastasi nuorten tarpeeseen tarjoamalla tukea työn hakuun, itsensä markkinoimiseen sekä ammatillisiin- ja itsenäistymiseen liittyviin pohdintoihin aktivoiden nuorta kohti työmarkkinoita. Ohjaamo tarjosi myös sosiaalisia kontakteja, kasvokkaista kohtaamista ja vertaistukea. Prekaarissa epävarmassa työmarkkinatilanteessa nuoret halusivat työltä ja palveluilta arkea, rutiinia, turvallisuutta, sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja mahdollisuuden toteuttaa itseään. Nuoret vastaavat epävarmuuteen ja vaatimuksiin aktiivisuuden ja yritteliäisyyden kautta. Nuoret myös aktiivisesti kyseenalaistavat heille asetettuja odotuksia ja kapinoivat vaatimuksia vastaan.