Browsing by Subject "eläinlääkäriprofessio"

Eläinlääkäreiden työolot ja huoli eläinlääkäreiden työssä jaksamisesta ovat olleet esillä ammattikunnan sisäisissä keskusteluissa. Yksilön käsityksiä työstään ja ammatillisesta roolistaan sekä siitä, miten yksilön odotukset suhteutuvat ja mukautuvat työn sosiaalisiin ja praktisiin käytänteisiin, voidaan tarkastella ammatillisen identiteetin ja identiteettineuvottelujen käsitteiden kautta. Eläinlääkäreiden ammatillisesta identiteetistä tai sen muotoutumisesta työelämässä on kuitenkin vähän tutkimustietoa, eikä identiteettiä käsitteleviä tutkimuksia ole koottu järjestelmälliseksi katsaukseksi. Aihe on ajankohtainen ja liittyy pohdintoihin siitä, millainen identiteetti tukee eläinlääkäreitä työn muutoksissa ja haastavien työtilanteiden käsittelemisessä. Tämä katsausmuotoinen tutkielma kartoittaa eläinlääkäreiden työhön liittyvää identiteettiä käsittelevää tutkimuskirjallisuutta keskittyen identiteettikäsityksiin ja -tulkintoihin sekä siihen, miten identiteettineuvottelut ilmenevät tutkimuskirjallisuudessa. Tutkimus toteutettiin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen perinteitä noudattaen. Aineistohaut tehtiin Academic Search Complete-, Scopus- ja Web of Science Core Collection -tietokannoissa, ja aineisto seulottiin sisällyttäen englanninkieliset vertaisarvioidut kvalitatiiviset alkuperäistutkimukset vuosilta 2000–2024. Aineisto analysoitiin induktiivisesti teemoittelemalla. Artikkeleissa (N=8) eläinlääkäreiden ammatillinen identiteetti käsitettiin muodostuvaksi henkilökohtaisten arvojen, ammatillisten ihanteiden, sekä työympäristön vaatimusten ja tilannetekijöiden vuorovaikutuksessa. Eläinlääkäreiden työtyytyväisyyttä edisti, jos työympäristö mahdollisti ammatillisen identiteetin mukaisen toiminnan. Eläinlääkäreiden identiteettineuvottelut liittyivät erityisesti pyrkimyksiin määritellä identiteetti uudelleen suhteessa sidosryhmien tai asiakkaiden odotuksiin. Myös oman ammatillisen roolin ja asiantuntijuuden näkyväksi tekeminen oli keskeinen osa identiteettityötä, ja edellytti suhteiden rakentamista ja yhteistyötä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Suhdekeskeinen ja tilannekohtaiset tekijät huomioiva ammatillinen identiteetti vaikuttaisi tukevan eläinlääkärien työtyytyväisyyttä ja edistävän työn kokemista merkitykselliseksi. Identiteetin rakentuminen ja identiteettityön tukeminen tulisi ottaa paremmin huomioon eläinlääkärikoulutuksessa ja työpaikoilla.