Browsing by Author "Varis, Henri"

Barnarbetskraft är ett internationellt fenomen. Det finns konventioner av såväl ILO som FN gällande skydd för barnens rättigheter. Dessa konventioner är något som varje stat som ratificerar dem skall se till att följs på deras territorium. Men hur är det då det kommer till ett internationellt företag, vad kan de göra för att säkra att de inte kränker mot någon av konventionerna? Denna studie går ut på att granska vilka medel ett internationellt företag använder sig av för att säkra att de eller deras leverantörer eller utomstående parter inte kränker de konventioner som är till för att skydda barnens rättigheter, och ifall de implementerar good governance i deras verksamhet för att motarbeta användningen av barnarbetskraft. De företag som granskas i denna studie är UPM och Apple. Företagen kan implementera olika mekanismer från good governance för att agera på ett effektivt, ansvarsfullt och lagenligt sätt. Dessa är viktiga mekanismer för internationella företag som vill motarbeta användning av barnarbetskraft. De kan kräva att deras leverantörer följer de kriterier som företagen ställer till dem och vid behov kan de säga upp samarbetskontrakten ifall inte leverantörerna följer deras kriterier. Good governance mekanismerna är något som företagen måste arbeta för, vilket kräver noggrann granskning av leverantörerna. Denna granskning sköts långt av företagens revisionsavdelningar som reser och granskar leverantörernas verksamhet och sedan rapporterar om fynden. I denna studie har jag använt mig mycket av nätsidor som källor eftersom informationen om företagen och hur de agerar finns på nätet, samt har jag tagit informationen av de konventioner jag granskat i denna studie från ILO:s och FN:s nätsidor. Informationen om good governance har tagits från både böcker och nätsidor för att få den aspekten av good governance som passar in i denna studie.